I en tid då frågor om jämställdhet, ledarskap och karriärutveckling står högt på agendan har Klara K etablerat sig som ett av Sveriges mest välkända nätverk för yrkesverksamma kvinnor. Med rötter i Uppsala har verksamheten under åren vuxit till att bli en mötesplats för kvinnor inom näringsliv, offentlig sektor och organisationer som vill utvecklas i sina yrkesroller, skapa nya kontakter och inspireras av andra ledare.

Klara K grundades i Uppsala 2007 av Susanne Özmete och Anna Cederquist. Tanken var att skapa ett forum där kvinnor kunde bygga professionella nätverk, dela erfarenheter och få verktyg för att utvecklas i arbetslivet. Initiativet växte fram ur en upplevd brist på mötesplatser där kvinnor från olika branscher kunde mötas över organisations- och yrkesgränser. Genom åren har verksamheten utvecklats till en etablerad aktör inom ledarskap, jämställdhet och organisationsutveckling.

Ett nätverk med fokus på utveckling

Kärnan i Klara K verksamhet är nätverksträffar, utbildningar och seminarier. Målet är att skapa miljöer där kvinnor kan utveckla sitt ledarskap, stärka sin professionella roll och få nya perspektiv på arbetslivet.

Deltagarna kommer från många olika branscher – allt från företag och myndigheter till universitet, vård och ideella organisationer. Genom att samla personer med olika erfarenheter skapas möjligheter till kunskapsutbyte och nya samarbeten.

Nätverksträffarna har ofta ett särskilt tema, exempelvis ledarskap, kommunikation, förändringsarbete eller karriärutveckling. Gästföreläsare från näringsliv och samhällsliv delar med sig av sina erfarenheter och inspirerar deltagarna att utvecklas i sina egna roller.

Uppsala – platsen där allt började

Även om verksamheten idag har ett bredare geografiskt fokus har Uppsala alltid haft en särskild betydelse för Klara K. Det var här organisationen grundades och det är här många av de tidiga nätverken byggdes upp.

Under åren har Klara K återkommande arrangerat evenemang i Uppsala för att knyta samman kvinnor från regionens näringsliv och offentliga verksamheter. Ett exempel är Klara K-dagen, som samlade ledare, entreprenörer och beslutsfattare för föreläsningar, diskussioner och nätverkande.

Jämställdhet som strategisk fråga

En viktig del av Klara K arbete handlar om att lyfta jämställdhet som en strategisk fråga för arbetsplatser och organisationer. Genom utbildningar, rådgivning och opinionsbildning arbetar nätverket för att fler kvinnor ska få möjlighet att nå ledande positioner och påverka utvecklingen inom sina verksamheter.

Perspektivet handlar inte bara om individens karriär utan också om hur organisationer kan dra nytta av mångfald, inkluderande ledarskap och jämställda arbetsmiljöer. Klara K har därför engagerat sig i frågor som representation, kompetensförsörjning och hållbart arbetsliv.

Möten som skapar möjligheter

För många deltagare är nätverket framför allt en möjlighet att träffa människor utanför den egna arbetsplatsen. Genom nya kontakter kan idéer utvecklas, samarbeten uppstå och karriärvägar öppnas.

Nätverkande är en viktig del av arbetslivet, men det kan vara svårt att hitta naturliga mötesplatser över branschgränserna. Klara K har därför blivit en arena där deltagare kan utbyta erfarenheter i en miljö som präglas av öppenhet, lärande och professionell utveckling.

En aktör i det svenska ledarskapslandskapet

Sedan starten har Klara K utvecklats från ett lokalt initiativ i Uppsala till en etablerad aktör inom ledarskap och jämställdhet. Organisationen har genom åren samlat tusentals deltagare vid nätverksträffar, seminarier och utbildningar.

Verksamheten visar hur lokala initiativ kan växa och få nationell betydelse. Samtidigt har kopplingen till Uppsala och den lokala förankringen fortsatt att vara en viktig del av identiteten.

Sammanfattning

Klara K är mer än ett nätverk. Det är en mötesplats för utveckling, inspiration och erfarenhetsutbyte. Genom sitt arbete med ledarskap, karriärutveckling och jämställdhet har organisationen bidragit till att skapa nya möjligheter för kvinnor i arbetslivet.

Från starten i Uppsala 2007 till dagens verksamhet har Klara K visat hur nätverk, kunskap och gemenskap kan bli kraftfulla verktyg för förändring. För många deltagare har nätverket blivit en plats där idéer växer, relationer byggs och framtidens ledare formas.

Genom mina år som bloggare har jag haft bara fantastiska samarbeten. Alla jag någonsin har samarbetat med genom tiderna har varit fantastiska utan undantag.

Det kanske bara har hänt en gång då man har missförstått varandra. Minns en kvinna som inte riktigt visste hur ett samarbete skulle gå till. Denna kvinna är en riktig diplomat och är en av dem jag respekterar mest i dag. Just för hur hon löste detta missförstånd mellan oss på ett mycket värdigt och diplomatiskt sätt.

Tänk att den enda gången ett samarbete gick fel ledde till en vän för livet i stället. Därför så kan jag i dag säga att alla mina samarbeten har varit fantastiska. Jag har fått så otroligt mycket goda och värdefulla kontakter. En kontakt är en kontakt när man kan ge och ta. Ska du få ett samarbete oavsett om du jobbar som säljare eller bloggare. Så kommer alltid dina samarbetspartners också vilja vinna på samarbetet. Du ska aldrig utnyttja människor på vägen för då kommer du själv aldrig att lyckas. Jag vill inte gå ur ett samarbete som vinnare utan jag vill att de jag samarbetar med ska vinna lika mycket tillbaka för det är då jag känner mig som en vinnare.

När jag kom till jobbet så såg jag denna paket från Grundarna Susanne Özmete och Anna. Ni kan nog inte ana hur glad jag blev den dagen. Några dagar senare åkte jag på konferens för Waynes Coffee och fick ännu mer glädje och energi. Här är VIP inbjudan för Waynes Coffee som jag fick. Här kan ni se mig laga mat på en youtube kanal som Yannick kändiskocken driver.

Här är när Peter Lejdestad bjöd in till en Gala med Måns Zelmerlöw.

Nedan är från när jag fick hålla ett tal inför en föreläsning som jag skulle ha på Ekonomikum Uppsala universitet och bjöd in alla kvinnliga toppchefer från Klara K. Jag bjuder alltså in medlemmarna från Klara K till föreläsningen. Nu drivs verksamheten av en av Sveriges mäktigaste 25 kvinnor.

Detta paket heter Me time och vad tjejerna Susanne och Anna menar att det är din egen tid som kvinna. Susanne och Anna har tillsammans startat en kanal på Instagram som heter Me-time. Susanne är också med i FRONT som är ett mentorsprogram som hon driver.

Här ser ni mig och Martina Bonnier när hon gav ut sin bok Fashionista