Hur jag lägger upp min arbetsdag för att lyckas

Sponsrat inlägg i samarbete med Casinoexpo

Jag går efter min egen rytm

Ofta har vi en tid på dagen då vi är som mest kreativa och energifyllda. Det är då passande att utföra energikrävande uppgifter. Är du exempelvis morgontrött kan det ibland ta tid att sätta igång med stora uppgifter direkt. Oavsett när jag är som mest pigg och alert börjar jag alltid min dag med meditation och går in i mig själv. Många människor som känner mig påstår alltid att jag aldrig har tid för mig själv utan att jag är upp i varv. Konstigt när folk som känner mig säger detta. För mig är det A och O att meditera varje dag en timme om inte mer. Jag blir bara så trött på människor och deras fördomar. Är man lyckad då tar man inte hand om sig själv enligt dem.

Prioritera efter vad som faktiskt är viktigt

Du kanske redan försöker prioritera rätt saker. Men frågan är, gör du det på ett sätt som passar dig? Det finns flertalet av prioriteringstekniker. Du behöver också fundera över din ekonomi och ta det som är ekonomisk lönsamt först av allt. Vissa gillar tex om att börja dagen med att spela på casino och det finns casino bonus utan insättning. Alla behöver inte som jag meditera vissa gillar att spela lite för att samla tankarna sedan till något viktigare. Vissa vill simma eller jogga i skogen innan de sätter sig ned och gör det viktigaste.

Casino bonus utan insättning

Casino bonus utan insättning kan nog då vara det bekvämaste så slipper man ödsla tid och pengar på just insättningen. Det är tex lika med att du ska ut i skogen och jogga. Tänk dig då att slippa ta på sig nya kläder eller springa och köpa nya för att kunna gå ut i skogen och jogga. Allt ska vara enkelt att spela ska vara enkelt och att jogga ska vara enkelt. Man ska ej behöva köpa nytt för att jogga man ska kunna ta något gammalt och slitet hemma. Detsamma när det gäller att spela man ska direkt gå och spela utan att göra en insättning först.

Lär dig att säga nej

Att säga ja till mer än vad du faktiskt hinner med är inte produktivt och påverkar ofta resultatet på ett negativt sätt. Lösningen är att sätta förväntningarna på dig och kollegorna på en realistisk nivå. Våga delegera eller säga ifrån om det blir för mycket. Jag tex har många anställda som gör det jobbet jag annars skulle göra.