Om jag kunde gå tillbaka i tiden så skulle jag definitivt gå tillbaka till år 2008-20018 och eliminera vissa människor jag lärde känna.
Jag köpte inte bara en gris i en säck utan köpte flera. Det är oroligt viktigt att man hittar rätt personer med rätt kunskaper för sitt företag och verksamhet. Jag har varit naiv och godtrogen och jag har inte heller lärt mig något. Hade jag lärt mig av människor jag vill eliminera skulle jag inte vilja eliminera dem. Eliminering vill jag för att jag känner att livet är för kort för att slösa på människor som är oärliga.
Det absolut viktigaste för mig är och förbli ärlighet hos människor jag ska jobba med. Människor som skapar intriger mellan människor ska man absolut inte ha med att göra på en arbetsplats. Dessa som skapar intriger tror att om alla ogillar varandra då kommer de ensamma bli omtyckta och bli en sann ledare. Vad är det då de leder? Då leder de bara ett gäng som hatar varandra är det något bra att sträva efter?
Intervjuer är också viktigt när man anställer nya samarbetspartners.
Hos Brightmill kan du hitta bra ledare som redan har sina egna meriter. Brightmill har själva också granskat sina ansökningar och tagit fram bara de bästa cheferna så att du som rekryterar ska känna dig trygg.
Du ska givetvis själv också intervjua dem så att personkemin fungerar. Om personkemin inte fungerar kommer man äta upp varandra i slutändan. Hos dem kan du också välja vilka egenskaper du önskar samt vilken tjänst det gäller. Det är otroligt enkelt att använda sig utav deras hemsida. Jag kommer i höst ingå i ett helt nytt företag som i dag står vilande. Då kommer jag samarbeta med Kenya och behöver då anställa folk med tiden. Än så länge är vi 4 personer i detta företag och vi kommer att bli fler ganska så snart. Jag vill då kunna gå in på Brightmill hemsida och söka min egen chef. Jag kommer då prioritera dessa egenskaper
- Att personen ska vara ärlig lögner har jag nolltolerans förr
- Att personen har ett kontaktnät att räkna med
- Att personen aldrig ska skälla, kritisera någon i grupp. Har man problem tar man det mellan fyra ögon.
- Att personen har respekt för alla