Skip to content
Veckomagasinet

Över 100 år gammal företag

Jag själv driver just nu två företag pararellt och de företagen kommer aldrig att bli kallad för familjeägda företag.

Jag har nämligen 4 delägare med mig i dessa två bolag och styrelsen är samma personer på båda bolagen. Om vi i framtiden börjar få in våra familjer så kommer vi troligen till slut också kunna bli övere 100 år gamla precis som företaget Sauter är i dag.

De har egna utbildningar som de kallar för Sauter Academy. Deras utbildning är anpassad till den moderna behovet. Om utbildningarna ändras på olika universitet eller lägger till något så tror jag att även Sauter anammar samma princip för att hålla en hög kvalité.  “Blended learning” förser medarbetarna med olika träningsmetoder. Vill du veta mer om de olika träningsmetoderna så kan du besöka sidan och lära dig mer om Sauter. De lägger också stor vikt vid utvecklingen av tekniska, metodiska, sociala och ledarskap. Individuell personalutveckling och karriärplanering är främjas särskilt genom deras egen skicklighets- ledningssystem.

Sauter jobbar bland annat med att göra driften av nya (och även gamla) stora fastigheter så automatiserat, och även så miljövänligt, som möjligt. Kortfattat kan deras lösningar göra att en eller väldigt få personer kan sköta om stora enorma fastigheter helt själva samtidigt som driftkostnaderna minskar ordentligt. Det kan anses väldigt futuristiskt och framtidsinriktat att nu även stora klossar som fastigheter går att automatisera mycket längre än man tror. Denna automatiseringen sparar väldigt mycket på miljön.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *