Så besvarar du intervjuns svåraste fråga

Inför arbetsintervjun har du förberett dig till det yttersta för att visa upp dina bästa sidor. Putsad från topp till tå och laddad till tänderna med dina bästa arbetsprover, snygga kläder och en noga formulerad meritförteckning tar du i hand med rekryteraren.

Men är du förberedd på intervjuns svåraste fråga:

”Vilka är dina svagheter?”

För företaget som rekryterar är det viktigt att ta reda på om du passar för tjänsten eller inte. Dina svagheter säger lika mycket om dig som dina styrkor.

– För mig handlar det mer om hur personen bemöter frågan än den negativa egenskapen han eller hon tar upp. Om personen framstår so
m äkta och ärlig, säger coachen Carina Kindkvist, som också är vd för Coachhuset.

Ett av de värsta svar du kan ge är ”jag har inga brister”. Det är inte trovärdigt och kan tolkas som att du döljer något. Lika illa är att uppge egenskaper som egentligen inte är svagheter.

– Alla har sidor man behöver utveckla. Att svara att man inte har några svagheter visar bara på dålig självinsikt. Var ärlig och berätta hur du aktivt arbetar på att utveckla dessa sidor, säger Anna Larsson HR-specialist på Advokatfirman Lindahl.

Även Libris HR-specialist Mia Selin håller med:

– Vi har alla utvecklingsområden och det är ingenting konstigt med det. Kan man prata om sina utvecklingsområden tyder det på viss personlig mognad vilket alltid är bra att visa.

Ange inte heller en svaghet som inte har det minsta med arbetet att göra. Söker du jobb som it-chef är det irrelevant om du är en usel kock. Undvik också genomskinliga och uttjatade svar som ”jag jobbar för hårt” eller ”jag tar på mig för mycket”. Ta istället chansen att visa att du besitter självinsikt och förmågan att lära av dina misstag. Arbetsgivare letar efter personliga egenskaper. Svaret ”jag är perfektionist” är inte heller en hit eftersom du kan framstå som en person som inte kan delegera.

Fixa intervjuns svåraste fråga – här är 8 tips:

1. Försök att välja en brist som kan relateras direkt till jobbet och förklara vad du har gjort för att övervinna problemet.

2. Utgå från vilka egenskaper du själv vill bli bättre på baserat på tidigare erfarenheter. Du kan till och med formulera om frågan och svara ”jag tror att jag kan utvecklas mer inom de här områdena.”

3. När du levererar din svaghet så ge exempel på situationer i arbetslivet där du har stött på problem på grund av detta. Förklara hur du jobbar på att bli bättre och hur långt du har kommit. Visa att du anstränger dig för att förbättra dina svagheter.

– Berätta vad du jobbar med, och hur, när det gäller dina förbättringsområden, både avseende kompetens och andra färdigheter, tipsar Anna-Lena Sundin Strömsten HR Manager på Scania Infomate.

4. Ta hjälp av andra som känner dig!
– Ett tips är att ”spegla” sig mot en person som du har förtroende för och fråga honom/henne vad du har för svaga sidor, säger Rikard Morell rekryteringskonsult på ABB.

5. Anpassa dig till företagskulturen på det bolag där du söker arbete. Till exempel kan svaret ”min svaghet är att jag blir uttråkad av slentrian” passa perfekt om intervjun gäller ett nystartat bolag, men kanske inte på ett större och mer väletablerat.

6. Håll koll på kroppsspråket under intervjun: andas normalt och behåll ögonkontakten. Ta gärna någon sekunds paus innan du svarar – men vänta inte för länge – om du behöver en minut för att tänka efter har du redan visat din svaghet.

– Det kan vara ett tecken på dålig självinsikt om man måste fundera länge, säger Rikard Morell.

7. Gå inte till överdrift i ett försök att vara (över)ärlig. En arbetsintervju är inte den bästa platsen att bekänna dina värsta, eller alla, synder. Förbered ett ärligt, relevant och konstruktivt svar.

8. Öva för dig själv, inför kompisar eller framför videokameran.

Därför har alla människor rätt till att se snygga ut

Finns det något värre än att vara helt fel klädd eller vara osminkad när man ska ta bilder på ett event?

När jag går på olika event och galor är jag som mest pedant när det gäller att vara snyggt klädd och sminkad. Har jag inte sminkat mig vägrar jag nästan vara med på bild för jag vet att jag då bara kommer att se riktigt blek ut. Det är också viktigt att känna sig fin när man bara ska vara hemma. Vem har sagt att man vill vara ovårdad bara för att man är hemma. Tänk om man får oväntad besök och sitter i fula pyjamas. Det kan inte vara roligt.

Mina värsta mardrömmar är att jag är på fest osminkad och då vill jag bara gå och gömma mig för att slippa möta på människor.

Hos More Than Love hemsida kan du hitta fina underkläder, kimono och dessutom få möjlighet att läsa noveller innan sängdax. More Than Love är precis vad namnet utger dvs mer än kärlek. Vad är mer än kärlek i era liv? Om ni inte vet svaret så kan ni alltid gå in på sidan och bli inspirerade.

kimono

kimono-leopard

Snart ska jag och mina vänner ha en Halloweenfest och lagom till detta behövs faktisk en mask för ansiktet så att folk inte känner igen mig. Nedan se ni en mask för endast 129 kr.

halloween-mask

Även vackra skor hittar du på sidan.

stilettklackar

SPONSRAT INLÄGG

 

Framgångsrikt nätverkande med Leif Ivar Karlsson

Visste ni om att Leif Ivar Karlsson drev en blogg om entreprenörsskap?

Han hade en väldigt stor blogg och slutade blogga då han var en perfektionist och ville att allt skulle vara perfekt. Han var Sveriges 7:e största bloggare inom just business. Jonny Nordin ville ha med Leif Ivan i sin bok och bad honom skriva ett par rader om hur han blev en av Sveriges rikaste män. Leif Ivan kunde inte dra en gräns utan skrev mer än vad Jonny hade förväntat sig. Eftersom texten var så intressant kunde Jonny inte dra en gräns för hur mycket av texten han skulle ha med i sin bok så han tog med allt. Leif Ivar gav titeln “Min resa upp och nedförsbacke”

Boken Jonny skrev heter Framgångsrikt nätverkande

dsc00652

Bilden har jag tagit hemma hos Leif Ivan och ni kan se hans ben i soffan. Det är jag som håller upp boken.

dsc00651

Susanne visar stolt upp dina stövlar.
Susanne visar stolt upp dina stövlar.
Susanne gillar porslindockor precis som jag gör.
Susanne gillar porslindockor precis som jag gör.

 

7 tecken på att du är intelligent

1. Du tog musiklektioner som ung

En undersökning från 2011 visar att 4-6-åringar som började ta musiklektioner fick en höjd verbal förmåga efter bara en månad.

En annan undersökning visar att av den grupp av 6-åringar som tog piano- och sånglektioner fick en IQ boost, jämfört med de 6-åringar som studerade teater eller ingenting alls.

2. Du är äldst i syskonskaran

En norsk undersökning, där mönstrande män som föddes mellan 1967 och 1976, visar att det finns en korrelation mellan din IQ-poäng och var i syskonskaran du befinner dig. Det äldsta barnet hade i genomsnitt 103 i IQ, det andra barnet 100 och det tredje 99. Det är alltså inte arv som förklarar diskrepansen, utan miljön som barnen växer upp i.

(OBS: Det här betyder inte alls att alla äldstasyskon är smartare än sina yngstasyskon.)

3. Du är smal

En studie som undersökte 11-åringars verbala och icke-verbala förmågor kom fram till att de med sämst poäng löpte större risk att vara överviktiga när de fyllt 40 år. Slutsatsen i studien är att smartare barn går vidare till att utbilda sig och skaffa sig mer högavlönade arbeten – vilket i slutändan gör att de har bättre förutsättningar för att ta hand om sin egen hälsa.

4. Du har en katt

2014 intervjuades 600 collegestudenter. De som identifierade sig själv som hundpersoner var mer utåtriktade än kattpersonerna. Men kattpersonerna fick högre poäng på testen som mätte den kognitiva förmågan.

 5. Du är lång

I en Princeton-undersökning från 2008 visade det sig att långa personer fick högre IQ-poäng som barn och gick vidare till att tjäna mer pengar som vuxen. Redan vid tre års ålder – innan utbildningen ens var en faktor – hade längre barn högre poäng än kortare.

6. Du är rolig

En studie lät 400 psykologstudenter ta intelligenstester som mätte förmågorna att resonera abstrakt och uttrycka sig verbalt. Sedan fick psykologstudenterna i uppdrag att hitta på bildtexter till seriestrippar från tidningen New Yorker. Oberoende bedömare kom fram till att de smartare studenterna var roligare.

7. Du sexdebuterade sent

Det är högre sannolikhet att gymnasieelever med högre IQ är oskulder jämfört med de med lågt IQ. Exakt vad det beror på är svårt att svara, men några potentiella förklaringar är att smartare personer har en lägre sexdrift och är mer riskbenägna.

Källa: IFLSCIENCE.

Förbereda kundmöte så att det blir ett imponerande kundmöte

Checklista för ett lyckat kundmöte

Förbereda kundmöte på rätt sätt ger dig många fördelar. Att skapa ett lyckat möte är betydligt enklare och blir mera effektivt om du använder ett schema eller en checklista.
Förbereda kundmöte gör du med fördel så här:

Innan den stora framgången kommer, möter du säkert temporära motgångar

Ett möte kan innebära tillfälliga motlut innan du når ditt mål. Och, det finns en viktig tumregel. Att du ”aldrig fattar ett avgörande beslut i svåra stunder”. Är du trängd ta en kort paus. Vänta med besluten till dess du fått bukt med motlutet och är i balans igen.

Att du är i balans avgör hur bra du lyckas med din förhandling eller i din argumentation.
Då är det till din hjälp att du använder de grundläggande tumreglerna du en gång lärt dig. Håll fast vid allt du kan om hur ett framgångsrikt möte ska vara.

Du får här en lista med de klassiska punkterna. Ett antal ”hur” som du säkert använt men kanske glömt att ta till heders på senare tid?

Förbereda kundmöte

  1. Samla in företagsfakta (hemsida, webben, allabolag.se, ”liknande” projekt).
  2. Anpassa en presentation för kunden och inrikta ditt ”tänkta” erbjudande.
    • Presentation av ditt företag (kortfattat),
      • Vad det är ni gör.
      • Vem mer (än denna kund) som ni gör det för.
      • Hur ni gör det.
      • Varför ni gör det.
      • Vilka problem det löser.
      • Vilka möjligheter går det då att dra fördel av.
  3. Formulera frågor som ska hjälpa dig att få fram kundens problem eller obehag.
  4. Bestäm vilka ”favoritproblem” du tror kunden vill ha löst.
  5. Bestäm målet för mötet.
  6. Tänk igenom köpprocessen (säljprocessen) – var står kunden idag, var står du?
  7. Förbered en agenda för mötet.
  8. Om möjligt be kunden förbereda sig på vissa viktiga frågor.
    Medverkan från nyckelpersoner? Förberedelserna som kunden kan göra är oftast mindre och faktamässiga frågeställningar. T. ex: Volym, max- och min-begränsning.
  9. Planera resväg och kombinera flera besök.

Starta ett lyckat kundmöte

  1. Kom i tid.
  2. Försök att direkt sätta agendan för,
    1. Inledning. Överenskommelse om punkterna och syftet för mötet.
    2. Presentation. Kunden berättar liksom du om er respektive situation.
    3. Diskussion. Dialog med mål att hitta er gemensamma nämnare.
    4. Ställningstagande. Accept om vad som är er gemensamma nämnare.
  3. Inled med att gå igenom vilka punkter kunden och du vill ta upp.
  4. Låt kunden presentera sitt företag, sig och sina utmaningar just nu.
  5. Presentera ditt företag och dig själv.
    • För en ny kund eller en ny kontaktperson hos kunden presenterar du,
      • Ditt företags bakgrund och samlade erfarenhet (kortfattat).
      • Din egen bakgrund och samlade erfarenhet (kortfattat).

Genomföra ett bra kundmöte på rätt sätt

  1. Starta diskussionen med syfte att få tillgång till problemet kunden har. Det får du genom att du ställer frågorna (som du förberett) och att du lyssnar in kundens behov.
  2. Skapa ett ställningstagande. En sådan enighet når du genom att du lägger fram ett förslag hur ni ska gå vidare.
    Förslag på åtgärd (lösning).
    Se till att du får kundens accept för problem och möjligheter som du påvisat.
    Sammanfatta och återkoppla problem och vilka behov av lösning det innebär.
  • Skapa förtroende genom att lyssna och fråga.
  • Aktiv lyssning (återkoppla). Tänk på kroppsspråket.
  • Skapa en personlig relation. Var flexibel.
  • Skapa förståelse för ditt företags kompetens, er historia och er erfarenhet.
  • Sammanfatta och återkoppla behov samt få accept för behoven.
  • Föreslå lösningar med koppling till produkterna/tjänsterna du prioriterar.
  • Var förberedd på att presentera olika nivåer av produkter/tjänster (flexibilitet).
  • Ha som mål att få accept för lösningen som du prioriterar.
  • Se till att få accept för nästa steg.
  • Slå fast ert gemensamma ställningstagande.
    Det gör du genom att sätta ett mål med nästa steg för kunden och för ditt företag.